天津经营院长招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、公立医院或民营医院3年以上经营管理工作经验,有很强的计划决策、组织指挥和协调控制能力,具有独特的市场经营意识和先进的管理理念; 2、对天津市民营医院的整体运作以及经营管理模式熟悉者优先考虑; 3、根据医院发展和医疗市场的需要,树立以人为本理念; 4、制定综合绩效考核办法,完善...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、配合医院总经理,参与医院发展战略的制订和实施; 2、制定医院整体的经营目标、工作计划、管理章程、经济效益重点及各项规章制度; 3、贯彻执行集团办公会议决议; 4、负责门诊人才的培训、考核、调整、奖惩等工作;组织制定培训计划,建立、健全公司培训机制,为人才的健康成长创造条件;...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:岗位职责:1、掌握医院整体运营模式及流程;2、掌握本地区行业信息动态,对同类型医院运作模式、诊疗流程、专家特长、技术项目、收费价格等情况详细了解;3、掌握下属各部门工作制度、工作流程、绩效考核等业务;4、具备经营管理领导、独立处理事务的能力,能统筹、协调、指导下属各部门顺畅运...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    医学或经济管理专业本科以上学历,三年以上高级经理任职工作经历,具有医院经营管理经验(复合型),在团队经营营销方面有极强的领导技巧和才能,具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

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